반응형 업무평가1 [K직장인] 직장 내 괴롭힘 - 징계위원회 출석통지서 편 23년 1월 11일, 난생처음 징계위원회에 출석하라는 출석통지서를 대표로부터 받았다. 1월 18일에 징계위원회를 열 것이라고 했다. 사건의 발단은 아주 사소했다. 내가 상사와 업무적 오해로 인해서 대화하다가 조금 언성이 높아졌는데, 그것을 대표가 가까이 와서 듣고는 조직 문화를 저해한다며 문제시 삼았다. 물론 상사도 목소리를 높였었다. 징계위원회 출석통지서 막상 해당 상사와는 아무 문제 없이 웃으면서 함께 회의도 진행하고 서로 협력하면서 업무를 진행하고 있다. 당사자 상호 간에 아무 문제가 없다고 했음에도 불구하고, 부득불 징계위원회를 열겠다는 것은 그냥 대표 개인적 감정들로 인한 나에 대한 앙갚음을 하겠다는 걸로 밖에 느껴지지 않았다. 대표는 11월 말 내가 당일 연차를 썼다는 이유로 진단서 제출을 요.. 2023. 1. 13. 이전 1 다음
